Перейти к содержанию
Переход без потрясений

Импортозамещение, которое не убьёт рабочие процессы

Переводим инфраструктуру на отечественные и открытые решения поэтапно: сначала считаем, что реально можно заменить, потом пилот, потом остальное. Без лозунгов и без переписывания всего за одни выходные.

Коротко

Пилот
до массового перехода
Реестр
отечественного ПО
Откат
предусмотрен на каждом шаге
20+
лет с Linux и Windows
Этапами
а не «всё сразу»
24/7
поддержка на переходе
100%
работ с документацией
Диагностика

С чем обычно приходят

Требование сверху, срок вчера

Появилось предписание перейти на отечественное ПО, а понимания, что и на что менять, нет. Есть только срок и риск не уложиться.

Лицензии кончились, продлить нельзя

Обновления не приходят, поддержка недоступна, а система продолжает работать «пока работает». Каждый месяц копится риск.

Пробовали перейти — откатились

Перевели всех разом, столкнулись с несовместимостью, получили бунт сотрудников и вернулись назад. Теперь любая попытка встречает сопротивление.

Непонятно, во что это обойдётся

Смета не считается, потому что неизвестно, что именно придётся переделывать: печать, обмен с банком, специфические программы, оборудование.

Объём работ

Что входит в работу

Инвентаризация и оценка заменимости

Составляем полный список систем и по каждой отвечаем: заменяется напрямую, заменяется с доработкой, работает в совместимой среде или замене не подлежит. Именно этот документ определяет реальную стоимость перехода.

Серверные ОС

Перевод серверов на Astra Linux, РЕД ОС или Debian/Ubuntu. Службы каталога, файловые серверы, печать.

Базы данных

Миграция с MS SQL на PostgreSQL, включая базы 1С. С проверкой данных и замерами производительности до и после.

Виртуализация

Переход с VMware на Proxmox VE или другие поддерживаемые платформы. Перенос машин без длительного простоя.

Рабочие места

Отечественные ОС и офисные пакеты на компьютерах сотрудников. Там, где переход невозможен, — терминальный доступ к нужным программам.

Совместимость и оборудование

Проверяем принтеры, сканеры, ключи защиты, торговое оборудование. Ищем решения для того, что «не заводится».

Обучение сотрудников

Короткие инструкции и разбор частых вопросов. Сопротивление персонала — главная причина провала таких проектов.

Документация перехода

Что перенесено, как настроено, что осталось на прежней платформе и почему. Пригодится и вам, и проверяющим.

Порядок работ

Как проходит переход

Ключевой принцип: на каждом этапе есть путь назад.

  1. 01 3–7 дней

    Инвентаризация

    Полный список систем, программ, оборудования и интеграций. Часто именно здесь обнаруживается то, о чём все забыли.

  2. 02 3–5 дней

    Оценка и план

    По каждой позиции — вариант замены, сложность, риски и стоимость. План с очерёдностью: начинаем с простого и наименее рискованного.

  3. 03 2–4 недели

    Пилот

    Переводим одно подразделение или один сервис. Смотрим, что ломается, чего не хватает и как реагируют люди.

  4. 04 2–3 дня

    Корректировка плана

    По итогам пилота уточняем сроки и смету. Иногда выясняется, что часть систем разумнее оставить как есть — и это нормальный результат.

  5. 05 по объёму

    Поэтапный перевод

    Переводим группами, каждая — с окном отката. Старая среда гасится только после того, как новая отработала штатно.

  6. 06 3–4 недели

    Стабилизация и документация

    Усиленная поддержка первый месяц, сбор и отработка вопросов сотрудников, финальный комплект документов.

Технологии

С чем работаем

Операционные системы

  • Astra Linux
  • РЕД ОС
  • ALT Linux
  • Debian / Ubuntu

Базы данных

  • PostgreSQL
  • Postgres Pro
  • Миграция с MS SQL
  • Проверка целостности данных

Виртуализация

  • Proxmox VE
  • zVirt
  • Перенос с VMware
  • Перенос с Hyper-V

Инфраструктурные службы

  • Samba DC вместо AD
  • Почтовые серверы
  • Файловые серверы
  • Службы печати
Результат

Что вы получаете

  • Честная карта заменимости

    Документ, показывающий, что можно заменить сразу, что с доработкой, а что придётся оставить. С обоснованием по каждой позиции.

  • Работающие системы, а не отчёт о переходе

    Критерий успеха — сотрудники продолжают работать. Формальная галочка без работающих процессов нас не устраивает.

  • Обученные сотрудники

    Инструкции и разбор частых вопросов. Люди понимают, что изменилось и куда нажимать.

  • Комплект документации

    Что и когда перенесено, как настроено, что осталось на прежней платформе. Готово к предъявлению.

Как работаем

Форматы работы

Обследование и план

Инвентаризация, оценка заменимости, план и смета перехода. Дальше вы решаете, делать самим или с нами.

Подходит, когда нужно понять масштаб и обосновать бюджет.

Чаще всего выбирают

Полный проект перехода

От обследования до стабилизации: пилот, поэтапный перевод, обучение, документация, усиленная поддержка.

Подходит, когда есть срок и нет свободных рук внутри.

Помощь своей команде

Ваши специалисты делают работу, мы закрываем сложные участки и страхуем на критичных переключениях.

Подходит, когда IT-отдел есть, но опыта миграции нет.

Стоимость не публикуем прайс-листом: она зависит от объёма и состояния инфраструктуры, а цифра «от» ничего не говорит о вашей задаче. Считаем смету после разговора и присылаем с разбивкой по этапам.

Вопросы

Частые вопросы

Обязательно менять вообще всё?

Нет, и мы почти никогда этого не советуем. Требования обычно касаются конкретных классов систем, а не каждой программы в компании. Задача обследования как раз в том, чтобы отделить обязательное от желательного и не тратить бюджет там, где можно не тратить.

1С нормально работает на Linux и PostgreSQL?

Да, это давно рабочая связка, и для многих внедрений она быстрее прежней. Нюансы есть: специальные сборки PostgreSQL под 1С, настройка параметров, особенности печати и работы с оборудованием на клиентских местах. Всё это решаемо, но требует настройки, а не установки «по умолчанию».

Что делать с программами, у которых нет аналогов?

Для них есть три пути: оставить на прежней платформе в изолированном сегменте, вынести в терминальную среду, к которой сотрудники обращаются точечно, или заменить на разработку под ваш процесс. Выбор зависит от критичности и стоимости — все три варианта мы считаем и показываем.

Сотрудники будут сопротивляться?

Часть — обязательно, это нормальная реакция на смену привычного инструмента. Поэтому мы начинаем с пилота на лояльном подразделении, даём короткие инструкции с картинками и держим усиленную поддержку в первый месяц. Проекты проваливаются не из-за технологий, а из-за того, что людям не объяснили.

Сколько времени занимает переход?

Для небольшой компании с одним сервером — несколько недель. Для организации с филиалами, специфическим оборудованием и десятками программ — месяцы, и это нормально: поэтапность как раз и снижает риск. Реальный срок называем после инвентаризации, до неё любая цифра будет выдуманной.

Оценим ваш переход

Напишите, что у вас сейчас и какие требования нужно выполнить. Начнём с обследования и честной оценки объёма.

  • Первая консультация ни к чему не обязывает
  • Скажем прямо, если задача решается проще и дешевле
  • Не передаём контакты третьим лицам

Обычно отвечаем в рабочее время в течение часа. Не звоним без предупреждения и не подписываем на рассылки.

Telegram Оставить заявку